拼搏實干強擔當 爭先創優促發展

　　拼搏實干強擔當，爭先創優促發展。從今天起，婺城融媒體中心推出領導干部系列訪談，邀請區相關部門和鄉鎮(街道)負責人，暢談如何貫徹落實區委七屆八次全會精神，為縱深推進“雙城”戰略走深走實，譜寫“重要窗口”婺城華彩篇章高歌猛進、不懈奮斗。

　　區委組織部：高質量做好婺城村社組織換屆工作

　　區委組織部副部長、區委兩新工委書記方向正

　　區委七屆八次全會明確了全區當前及今后一個時期的重要工作，為婺城建設“重要窗口”、展現“窗口擔當”謀定了方位，振奮人心、催人奮進。區委組織部將緊緊圍繞區委決策部署，抓住村社組織換屆這個“牛鼻子”，建強黨的基層戰斗堡壘，夯實黨的執政根基，為譜寫建設“重要窗口”婺城華彩篇章而努力奮斗。

　　一是堅持黨的全面領導，堅持把黨的領導貫穿村社換屆全過程，牢牢把握黨組織對換屆工作的主導權。

　　二是精準選好干部。今年是村黨支部書記、主任“一肩挑”的全面推行期，對人選提出了更高的要求。我們要堅持“干中換”、“換中干”，強化干事選人、以事擇人，真正把勇于擔當、表現突出的優秀人才選上來。

　　三是要嚴格把握換屆程序，嚴肅選風選紀。嚴格落實各項政策法規和程序要求，確保整個選舉依法公正、規范有序、平靜安靜。堅持“抓早抓小”、“有報必查”，注意了解發現拉票賄選的新情況、新變種，堅持“露頭就打”，營造風清氣正的良好氛圍，努力實現村社換屆“五好三確保”及“一嚴兩高”的目標要求。

　　區委人才辦：高質量打造區域創新“浙中硅谷”和群英匯聚人才洼地

　　區委組織部副部長張建華

　　區委七屆八次全會是在統籌推進“兩手抓”“兩戰贏”的關鍵時期召開的一次重要會議，蔡書記的工作報告政治站位高、思想內涵豐富、發展目標明確、謀劃和推動發展的決心和信心令人鼓舞，為婺城下一步發展指明了方向，繪就了藍圖。全會審議通過了《關于全力建設科技創新示范區與人才生態最優區的實施意見》，對婺城全面落實全省四大都市區建設，深度融入長三角一體化發展，縱深推進“雙城”戰略，全面投身“重要窗口”建設有著重大意義、深遠影響。為我區高質量打造區域創新“浙中硅谷”和群英匯聚人才洼地提供了遵循。區委人才辦作為人才工作牽頭抓總部門，貫徹全會精神，就是要做到“一提升三堅決”：

　　一是提升政治站位。把講政治貫徹工作始終，以更大的格局，抓細抓實全會關于人才工作的各項決策部署，科學謀劃，努力干事，為我區“重要窗口”建設貢獻條線“小窗口”力量。

　　二是堅決扛起牽頭抓總責任。全面貫徹區委關于科技創新驅動和人才優先發展戰略決策，強化統籌協調，強化壓茬推進，強化精準實施，全力推動“六大樣板項目”，以科技人才工作的高質量發展助力“雙城”戰略落地成景。

　　三是堅決在做大人才隊伍基本盤上下功夫。持續深化大學生“聚婺工程”，全面厚植未來發展動力；全力支持全球頂尖人才引進，特別是“一帶一路”沿線、中東歐、東南亞等國家非華裔人才、青年人才；探索“云招聘”“揭榜掛帥”等引才模式，吸引更多產業發展需要的各類人才、技術匯聚婺城。

　　四是堅決在人才家服務上花心思。始終秉持“專家般精準、管家般貼心、家人般溫暖”的“三服務·婺城家服務”理念，不斷創新服務機制、延伸服務領域、提高服務水平，加快智能化人才服務綜合平臺開發建設，提升人才服務體驗，為每一位人才提供貼心“家服務”，以實實在在行動回應人才期待，放大“用一賢人則群賢畢至”的磁場效應。