婺城打造企業身邊的“平安驛站”

　　本報訊(記者 吳錚譽 通訊員 陳美青)近日，金華市公安局婺城分局治安大隊民警、項目警長張志軍帶隊在轄區開展助企工作。這支以“項目警長”為骨干，企業內保人員、鄉鎮街道聯企干部、群防群治力量為補充的“助企共富服務隊”常態化深入企業服務，收獲了不少點贊與好評。

　　今年以來，金華市公安局婺城分局以“共富警務”為抓手，不斷深化安商護企措施，積極從以往的“一企一警”“統攬替代”向“一支團隊”“自主治理”模式轉變發力，通過建立安商護企共治中心、十企聯防、“鄉音”調解室等多元方式，打造企業身邊的“平安驛站”，為企業提供便捷高效的“一站式”服務，讓企業在“家門口”就能解決各類難題，助力企業心無旁騖加速發展。

　　為進一步護航企業發展，婺城公安分局持續深化“一企一警”機制，在全區設立18個鄉鎮(街道)安商護企共治中心，充分發揮公安機關在保障企業高質量發展中的關鍵紐帶作用，由項目警長牽頭組隊，采取“定點常駐、專職服務、全域幫辦”模式為企業提供服務，以“一支團隊”推動形成一體化精準服務格局。

　　不久前，轄區一外貿公司與一“物流商”簽訂了運輸合同，準備將一批工藝品運往國外。不料貨物發出后，遲遲收不到物流消息，與對方聯系時，對方總以各種理由推脫。企業意識到被騙后，第一時間到安商護企共治中心求助，助企共富服務隊成員迅速展開工作。項目警長根據線索進行分析研判，很快鎖定該詐騙團伙，為企業成功追回部分貨物，挽回損失。另一邊，鄉鎮街道聯企干部、相關職能部門工作人員也積極幫助企業篩選可靠的物流合作伙伴，建立物流風險評估機制，有效降低了其再次遭遇詐騙的風險。

　　“這種多部門協同的服務，不僅及時解決了我們面臨的棘手難題，還為企業發展提供了有力保障。”該企業負責人王先生感慨道。

　　與此同時，婺城公安分局積極探索優化營商環境的新招實招，讓企業家們能安心扎根、放心拓展、舒心前行。該局以“相鄰就近”為原則，將十個企業劃分為一個網格，構建最小作戰單元，不斷拓展巡邏防控的覆蓋面和深入度，推動企業從被動接受管理向主動參與治理轉變。截至目前，已組建31個最小作戰單元，370余名員工加入其中。

　　除聯防聯巡外，婺城公安分局進一步推動落實企業主體責任，深化落實“鄉音”調解、“和姐”調解等特色調解方式，提升企業自治自理能力，邀請來自不同地區熟悉方言、經驗豐富的員工加入調解隊伍，一旦發生矛盾，第一時間介入化解，減少企業內部糾紛。

　　轄區一工業園區，外來務工人員較多，語言和文化差異導致矛盾頻發，為此，該局聯動各部門在園區建立“鄉音”調解室。一次，來自不同省份的小李和小張因工作分配問題發生爭執，誰都不肯讓步。廠領導得知情況后，第一時間想到了“鄉音”調解室。調解員老劉和王姐是廠里的老員工，也是小李和小張的老鄉，兩人分別用家鄉話與他們溝通，耐心傾聽他們的訴求，并從家鄉的風俗習慣、人情世故等方面出發對其進行開導。鄉音鄉情，拉近了彼此的距離，也打開了他們的心扉，在兩位調解員的耐心調解下，兩人握手言和。如今，“鄉音”調解室已成為化解矛盾糾紛的暖心驛站。調解室成立來，該園區糾紛同比減少了70%。