深化“工會驛站”建設 筑就暖心港灣

　　本報訊(記者 劉琳婕)日前，60余名來自婺城區各鄉鎮(街道)、“工會驛站”及新時代“楓橋經驗”工會工作法建設點位的負責人走進華數江北營業廳工會驛站，通過實地參觀和交流學習，共同探討如何更好地服務戶外勞動者。

　　驛站內環境整潔、設施完備，配備了醫藥箱、空調、微波爐等設備。“空閑的時候我會來這里休息，真的很方便，感覺特別溫馨。”一位正準備送餐的外賣小哥說道。

　　華數江北營業廳工會驛站位于人流密集的主干街道，交通便利，設備齊全，為開展各項工會活動提供了便利場所。“我們希望通過提供免費休息場地和暖心服務，切實解決戶外勞動者工作中的實際困難，傳遞社會對他們的尊重與關懷。”華數江北營業廳工會驛站負責人孫夢穎說。

　　截至目前，婺城區已建成75家“工會驛站”，其中8個站點被列入2024年省級民生實事工會項目，累計服務職工達2.85萬人次，居全市前列。這些驛站解決了戶外勞動者“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”的現實問題，成為他們的溫暖港灣。

　　“隨著服務站點的不斷完善，我們將繼續致力于提升服務質量，確保每一個站點都能真正發揮作用，為戶外勞動者提供更加貼心的服務。”區總工會相關負責人說。

　　與此同時，新時代“楓橋經驗”工會工作法的建設也取得了顯著進展。在新獅街道丁丁科創園里，作為創新型科技企業聚集地，科創園不僅關注企業的成長和發展，更重視員工權益保護和勞動關系和諧構建。園區通過一系列創新機制和服務平臺，有效預防和化解了大量潛在的勞動爭議問題。

　　據區總工會相關負責人介紹，婺城區14個新時代“楓橋經驗”工會工作法建設點位，正有條不紊地推進建設工作，助力深化構建新時代和諧勞動關系，實現“小事不出企業，大事不出鄉鎮，矛盾不上交”。接下來，婺城區將逐步構建更加溫馨和諧的工作環境，為廣大戶外勞動者和職工帶來實實在在的獲得感和幸福感。