錨定更高目標 爭取更大成效

　　本報評論員

　　春節前的市委常委會會議，研究確定了“四攻堅四爭先”行動實施方案及各專項行動三年計劃，這項工作做什么、誰來做都已明確；節后第一個工作日，全市“四攻堅四爭先”動員大會高規格召開，就具體怎么做進行部署、提出要求。全面開展“四攻堅四爭先”行動的號角由此吹響，新一輪干事創業的動員令已經發出。

　　從具體任務看，人才科技、產業轉型、共建項目、招大引強的“四攻堅”，就是要緊盯短板弱項攻堅克難，重大改革、環境提檔、社會治理、效能革命的“四爭先”，就是要立足特色優勢爭先領跑。揚長補短的導向鮮明，扎實開展好“四攻堅四爭先”行動，必將有力提升綜合實力與核心競爭力，是我市“十四五”時期實現趕超發展的有效路徑。

　　目標決定動力。按照“跳一跳、夠得著”要求，“四攻堅四爭先”各專項行動已分別制定目標。如人才科技攻堅，提出要加快打造人才“蓄水池”、科技創新策源地，實現“三年六突破、五年十倍增”；產業轉型攻堅到2023年要實現主要工業指標的“一倍增二突破三提速”。這些目標振奮人心，但在區域競爭愈發激烈的當下，我們的志向除了為自己“補鈣”之外，還應敢于和強者一較長短。為此必須錨定更高目標、激發更強干勁，在推進具體工作的過程中拉高標桿，在完成既定任務的基礎上適時進階，爭取更多發展指標進入第一方陣。

　　行動決定成果。“四攻堅四爭先”每個行動都是硬任務，必須出實招、硬招。市里已組建八大工作專班，形成“一名常委牽頭、一個部門牽頭負責、一套機制保障、一抓到底落實”的工作體系。各縣(市、區)要參照市級專班機制，結合各自實際，建立健全工作推進體系，在全市加快形成凝心聚力強攻堅勇爭先的強大聲勢。各部門要在“四攻堅四爭先”行動中找準定位，主動謀劃、主動作為，全力打造一批攻堅爭先的“最佳案例”。在工作落實上，要把三年行動計劃細化分解為年度、季度、月度目標任務，列出任務書、明確責任人、倒排時間表，實行清單式閉環管理，形成聯動攻堅、系統推進的工作格局，確保“四攻堅四爭先”行動取得更大成效。

　　讓我們拿出“力拔山兮氣蓋世”的壯志，“氣吞萬里如虎”的果敢，投身“四攻堅四爭先”這一新的“賽馬場”“大舞臺”，在爭創社會主義現代化先行市的新征程中干出新作為、展現新形象。