心中有大愛 奉獻(xiàn)有擔(dān)當(dāng)

　　記者馬曉芬

　　茶花是金華的市花，也是婺城的致富花。在金華市婺城區(qū)，山山家食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理王平，矢志以“做有責(zé)任心、有愛心、有道德的企業(yè)”為已任，堅(jiān)持踐行助人為樂中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，十多年來全身心投入各種社會(huì)志愿活動(dòng)，帶領(lǐng)山山家志愿服務(wù)中心、山山家雷鋒小分隊(duì)等一個(gè)個(gè)公益組織發(fā)展壯大，被當(dāng)?shù)厝朔Q贊為公益路上的“金茶花”。

　　近日，王平的名字出現(xiàn)在了“發(fā)現(xiàn)最美浙江人——浙江好人榜”六月公示名單�！爸�人助已，愛心公益，永不停步。”這不僅是王平的誓言，也是她真實(shí)的寫照。

　　“企業(yè)像家庭，老板像親人”

　　“她剛開始還不相信，等真正領(lǐng)到企業(yè)的‘孝基金’時(shí)，眼睛里寫滿‘驚喜’，心里頭別提多幸福了！”企業(yè)員工黃小嬌至今還記得7年前，母親第一次領(lǐng)到“孝基金”時(shí)高興的樣子。

　　與此同時(shí)，像黃小嬌母親一樣，許多遠(yuǎn)在河南、江西、安徽等地的員工父母也領(lǐng)到了這份驚喜。截至目前，這筆基金已經(jīng)累計(jì)惠及200名員工，以后還將繼續(xù)。

　　一直以來，山山家食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司秉承“孝、善、感恩”的價(jià)值理念，在內(nèi)部設(shè)立了“感恩基金”。只要在企業(yè)工作三年以上的優(yōu)秀員工，每月都由企業(yè)發(fā)放330元的“孝基金”給員工的父母，替員工盡一份孝心。從2013年以來，感恩基金共支出了300多萬元。

　　不僅如此，企業(yè)還給工齡滿8年的老員工繳納商業(yè)健康險(xiǎn)，每年增加開支10萬元，建立員工發(fā)展基金，選送優(yōu)秀員工參加再教育學(xué)習(xí)，培養(yǎng)員工成才。

　　黃小嬌在企業(yè)已經(jīng)工作了17年，從一名裱花師到品控部負(fù)責(zé)人，她坦言是企業(yè)給了她成長的空間�！捌髽I(yè)就像一個(gè)大家庭，對員工及家庭關(guān)懷備至的同時(shí)，還有著完善的培訓(xùn)體系。人力資源管理、品質(zhì)控制管理、客服溝通技巧等專業(yè)培訓(xùn)常態(tài)化開展，為每一個(gè)向上向善的員工成長鋪路�！�

　　每年7月，來自天南海北的“小候鳥”們迫不及待地匯聚山山家，參加為期兩個(gè)月的“小候鳥”班。得益于此，他們的父母——山山家員工可以毫無顧慮地上班。員工們紛紛點(diǎn)贊道，“小候鳥”班不僅解決了孩子暑期無人照看的問題，還能指導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)上的困難，讓大家擁有了更多的幸福感。

　　原來，2013年企業(yè)在征集員工微心愿時(shí)，很多員工表示孩子暑假無人照看，單獨(dú)留在家里存在安全隱患。王平當(dāng)即表示要為員工實(shí)現(xiàn)心愿，創(chuàng)辦暑期“小候鳥”班，公司花錢請老師，為員工的孩子集中進(jìn)行免費(fèi)教學(xué)看管活動(dòng)。如今，暑假“小候鳥”班已經(jīng)開到了第8期。

　　在婺城，“草根獎(jiǎng)”是一個(gè)家喻戶曉的民間獎(jiǎng)，從2007年設(shè)立至今，影響了幾十萬群眾，而且影響還在繼續(xù)擴(kuò)大。這其中，王平連續(xù)出資設(shè)立了7屆“草根獎(jiǎng)”之“孝老愛親”獎(jiǎng)，促進(jìn)社會(huì)形成孝敬老人的風(fēng)氣，并累計(jì)為“草根獎(jiǎng)”捐贈(zèng)實(shí)物2萬元，捐贈(zèng)金額13萬元。

　　“企業(yè)家的品德決定著企業(yè)的品質(zhì)，一個(gè)沒有品德的企業(yè)家是不可能帶領(lǐng)企業(yè)成長的�！蓖跗绞沁@樣認(rèn)為的，也是這樣做的。企業(yè)創(chuàng)辦17年來，她堅(jiān)持把“做良心企業(yè)，行良知之事”作為企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)，把為員工及其家人謀幸福作為企業(yè)的奮斗初心，讓企業(yè)成為近600名員工溫馨的港灣、成長的搖籃、幸福的源泉。

　　“一碗粥”溫暖一座城

　　2007年，婺城區(qū)首屆精神文明建設(shè)“草根獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮舉行。作為同是“草根獎(jiǎng)”的獲得者，王平第一次見到了“雷鋒老人”曹榮安。

　　“當(dāng)時(shí)聽完曹老的事跡，我深受感動(dòng)，他對雷鋒精神的堅(jiān)持和多年來對公益事業(yè)的無私奉獻(xiàn)，就是我們身邊鮮活的榜樣。”王平說，此后，傳承雷鋒精神就成為山山家最重要的企業(yè)文化逐漸深入人心。

　　2013年，王平兼任了由曹榮安個(gè)人創(chuàng)辦的民間雷鋒文化館副館長，在企業(yè)成立了山山家學(xué)雷鋒小分隊(duì)和公益志愿服務(wù)隊(duì)，組織全體員工學(xué)習(xí)雷鋒日記，從中汲取營養(yǎng)，并提出“做良心企業(yè)，行良知之事”的口號(hào)。

　　她專注于“微公益”，拾起遍地“微夢想”投入愛心“接力”。走進(jìn)山區(qū)學(xué)校，給大山里的孩子送去2萬多只面包，圓留守兒童的“面包夢”；帶著全套烘焙設(shè)備，走進(jìn)啟圣聾啞學(xué)校，圓聾啞孩子“面包師夢”；走進(jìn)社區(qū)，給孤寡老人過集體生日；關(guān)注殘疾兒童與留守兒童，為他們送上營養(yǎng)早餐……努力踐行“奉獻(xiàn)愛心·感恩社會(huì)”的社會(huì)責(zé)任。

　　從2009年以來，王平還帶領(lǐng)全體員工，聯(lián)合雷鋒文化館及社會(huì)愛心組織，一起開展免費(fèi)派送臘八粥活動(dòng)，這一活動(dòng)已堅(jiān)持了11年。十余年來，“一碗粥”驅(qū)散了冬天的寒冷，改變了無數(shù)人，溫暖了一座城。

　　每年臘八節(jié)，婺城都在一股濃香的臘八粥香味中蘇醒過來。2萬余碗熱乎乎的臘八粥，從山山家31個(gè)派粥點(diǎn)免費(fèi)派發(fā)到市民手中，暖手暖胃更暖心。

　　從臘月初七開始，200余位志愿者就投入分揀、清洗食材，并于初八晚上，經(jīng)過通宵熬制完成60余桶純正臘八粥，隨后在天還沒亮?xí)r就將粥送至派粥點(diǎn)。初八早上，一份份愛心傳遞至城市各角落，一份份正能量觸動(dòng)著人的心弦。

　　志愿者邵先生自從參與了派粥活動(dòng)后，就像變了一個(gè)人，甚至還帶著妻子、孩子參與派粥。而像這樣的改變，并非個(gè)例。

　　“一碗粥”帶來的愛的回流還在繼續(xù)，贏得了市民的稱贊，也吸引了成百上千的臘八派粥“活雷鋒”從四面八方趕來。如今，每年的派粥隊(duì)伍已壯大到330余人，王平也被稱贊為用“一碗粥”溫暖了一座城的倡導(dǎo)者。

　　現(xiàn)在，在山山家，學(xué)雷鋒已經(jīng)常態(tài)化。山山家學(xué)雷鋒小分隊(duì)和公益志愿服務(wù)隊(duì)已達(dá)133人，每個(gè)人都用自己的方式關(guān)注著社會(huì)公益事業(yè)，向社會(huì)傳遞著溫暖和善良。

　　2016年，企業(yè)不僅被全國學(xué)雷鋒“兩會(huì)”(中國社會(huì)福利基金會(huì)學(xué)雷鋒基金管委會(huì)、中華學(xué)雷鋒文化促進(jìn)會(huì))授予“全國學(xué)雷鋒教育活動(dòng)基地”，王平個(gè)人也受到全國學(xué)雷鋒“兩會(huì)”的表彰。

　　“抗擊疫情有我一份力”

　　“孩子情緒怎樣？親子關(guān)系改善了嗎？”

　　“情緒穩(wěn)定了，做事也積極了，人變化挺大的，多虧了‘百日成長學(xué)習(xí)會(huì)’�！�

　　與王平對話的，是企業(yè)的一位合作客戶張女士。因疫情期間宅在家少交流，她兒子出現(xiàn)情緒上的問題，親子關(guān)系也一度緊張。

　　為提供精神上的分享和交流空間，2月以來，王平牽頭組建了“百日成長學(xué)習(xí)會(huì)”微信群，組織朋友、員工、供應(yīng)商和顧客一起誦讀學(xué)習(xí)，并分享心得體會(huì)，截至目前已有近千名成員加入學(xué)習(xí)隊(duì)伍中。

　　事實(shí)上，早在疫情發(fā)生之初，王平就開始持續(xù)關(guān)注疫情形勢，積極投身抗擊疫情一線。即便在疫情形勢嚴(yán)峻時(shí)刻，山山家門店陸續(xù)關(guān)門，僅剩三分之一的門店?duì)I業(yè)，銷售額同比減少60%~70%，呈斷崖式下滑，王平想的卻是百姓宅家吃不到新鮮蔬菜，很多一線執(zhí)勤人員缺少口罩。“大企業(yè)做大事情，我想小企業(yè)也可以做點(diǎn)小貢獻(xiàn)�！�

　　就這樣，這個(gè)樸實(shí)的念頭讓王平迅速行動(dòng)起來。正好她自己公司下屬的農(nóng)場里有新鮮蔬菜，于是，王平立即組織銷售部人員，把農(nóng)場里的菜全都收割了，共有幾百份，開始從農(nóng)村往城市里運(yùn)蔬菜給市民。后來，幾百份不夠分配，王平又在社區(qū)里購買愛心助農(nóng)的蔬菜，共計(jì)1000多份送給市民。

　　同時(shí)，在疫情發(fā)生期間，在王平的引領(lǐng)下，她組織40多家門店都建起了顧客的微信群，了解到群里的人特別缺口罩，王平心里很著急，立即四處采購口罩。她拿出個(gè)人的十幾萬元存款，請求朋友、同學(xué)支援，從四五個(gè)渠道購買口罩，免費(fèi)送給市民。2月10日，企業(yè)復(fù)工后，她又組織企業(yè)加班加點(diǎn)，制作了10萬元的食品，送到金華各個(gè)執(zhí)勤卡點(diǎn)給一線志愿者。

　　在危急之中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，正是源于平時(shí)的堅(jiān)持。一直以來，王平就心系社會(huì)需要幫助的群體。2015年，觀看了抗戰(zhàn)勝利70周年閱兵后，王平立即在公司發(fā)起“關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵”活動(dòng)，她聯(lián)合了金華有愛心的公益基金，組織開展了一系列的關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵的活動(dòng)，看望深受細(xì)菌戰(zhàn)折磨的爛腳病老兵、走進(jìn)福利院送去關(guān)愛、為抗戰(zhàn)老兵慶生等。在他們需要關(guān)愛、有困難的時(shí)候，用真心去和他們面對面溝通，走進(jìn)他們的內(nèi)心，排憂解難，成為一道最美的文明風(fēng)景線。

　　17年來，王平用她像陽光一樣的熱忱溫暖了身邊無數(shù)人，但她總說，自己做的都是微小之事，堅(jiān)持的只不過是一個(gè)“善”字。