全面加強基層黨組織和基層政權建設

　　沈春燕委員：加大基層女干部培養使用力度

　　目前在基層黨組織建設中，對培養使用女黨員、女干部的重視程度還不夠，如女黨員發展難，基層黨組織中的女黨員比例大多在10%以下，在一些急難險重工作中選拔任用女干部比例也相對較少，建議加大女黨員、女干部培養使用力度，為女黨員、女干部成長成才營造更加有利的環境和氛圍。一是在基層黨員干部隊伍建設中，更加注重女黨員、女干部的培養、選拔和使用，在村兩委換屆中實行專職專選的同時，強調至少配備一名以上女委員，而不是僅限一名。二是在重要工作和關鍵崗位上，多一些女干部的崗位設置和配備比例，加大女干部選拔使用力度。三是在黨員干部教育管理工作中，對女黨員、女干部多一點政治上的關心、工作上的激勵和精神上的關懷，激發女黨員、女干部的干事創業積極性。

　　曹斌副主席：切實解決基層組織“三不”問題

　　基層黨組織和基層政權建設的最薄弱環節在農村(社區)，其中在一些基層黨員干部中存在的“不同心、不在崗、不作為”問題，需要引起高度重視，并有針對性地切實加以解決。一要堅持因村制宜，按照行政村的區域面積和人口規模的大小，結合村務工作實際，科學設置并原則限定村兩委干部的職數，力求“少而精干”，以減少人多問題多矛盾多的現象。二要堅持法治民主，依法規范村兩委日常事務的運作，健全完善民主選舉、民主決策、民主評議、民主監督等機制制度，規定村干部在村在崗的時間和要求，確保村干部把大部分精力放在村務工作上。三要堅持公正公平，尤其在村干部的工資待遇上，既要落實好村黨支部書記、村主任的基本報酬，也要適當考慮和解決其他村干部的誤工報酬、補助補貼等，同時加大村干部培養力度，建立科學培養機制，加強組織教育培訓，建議村干部報考公務員時給予政策傾斜，進一步激勵鼓勵村干部積極干事，促進村干部成長發展。

　　張琳鑫副主席：創新發展“基層黨建+”工作

　　面對經濟社會發展的新時期、新形勢、新要求，全面加強基層黨組織和基層政權建設，要積極創新以“黨建+”為模式的新載體、新方法，引領推動農村經濟、生態、治理、文化等各項工作發展。如“黨建+經濟”，探索創建黨建工作和經濟工作結合的運行機制，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，使黨的工作和經濟發展相互促進。“黨建+生態”，把黨建工作有機地滲透到生態環保工作中去，發揮黨建工作在生態文明建設、環境資源保護中的積極推進作用。“黨建+治理”，將黨建工作與社會治理統籌齊抓、協調共進，以黨建工作引領社會治理創新。“黨建+文化”，用黨建工作引領文化進步，促進文化事業健康科學發展；用文化建設激發黨建活力，不斷提升黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。