做優人才“生態圈”創新驅動一座城

　　夜幕之下，位于婺城區新獅街道的丁丁科創園內，月光、星光與燈光交織。園區辦公區里，年輕的身影依然在忙碌，鍵盤的敲擊聲不斷，產業項目加速孵化，悄然奔涌著創業激情和創新動力。

　　為了讓企業和青年員工有更好的發展環境，丁丁科創園動足了腦筋。為入駐企業提供商務活動所需的全部配套設施，以及涵蓋稅籌、法務、內訓、上市通路、私董會等各項助力服務。營造青春活力“軟環境”，裝修風格時尚、簡約，又不失靈動。設有健身房、拳擊館、咖啡會客廳、西餐廳、中餐廳、多功能廳等餐飲休閑設施，充分滿足年輕人生活需求。

　　如今，園區已經吸引了60余家優質企業入駐，其中80%的企業員工都是年輕人，而且，還在不斷吸引來自四面八方的企業家和青年聚集，開啟創業、樂業的新篇章。

　　在婺城，像丁丁科創園這樣的“青年樂園”還有不少，這得益于婺城區持續優化青年創新創業生態結出的碩果。

　　城市對青年更友好，青年在城市更有為。近年來，婺城區堅持把青年人才隊伍建設作為人才工作的重點任務，積極推動人才招引體系升級、人才平臺突破升級、人才效能躍遷升級、人才生態蝶變升級，幫助企業招引青年人才，全力打造人才蓄水池，做優人才“生態圈”。

　　以2024年為例，大學生招引方面，婺城組織線下校園招聘會30余場，覆蓋8省21市，組織線上直播帶崗活動12場。博士招引方面，摸排200余家重點企業高層次人才需求，搭建人才需求信息庫，編制企業高層次人才需求100余條，策劃舉辦博士婺城行、博士直通車等活動10余場，才企對接130余次。全年累計引進青年大學生1.47萬人、青年博士36人，開展職業技能培訓9000余人次、培育技能人才4087人，為城市發展注入活力。

　　事實上，在集聚青年人才的賽道上，婺城有著不可替代的獨特優勢。

　　婺城有底氣。婺城是中國歷史文化名城金華的核心城區，建城已有1800多年歷史。2024年，婺城GDP突破400億元大關，首次上榜全省“工業大區”，成為“八八戰略”在中國縣域經濟轉型升級的生動實踐。

　　婺城有平臺。為懷揣不同夢想的青年，準備了施展身手的舞臺，打造了浙師大金華科創園、臨江智能智造數字科創園、飛揚智能制造平臺等一批高能級科創孵化平臺，制訂了“能聚財”重點產業鏈培育計劃，都是為青年人才創新創業準備的豐沃土壤。

　　婺城有誠意。積極推進青年發展型城市建設，青年發展政策體系逐步健全。迭代升級人才政策，為青年人才提供就業、創業、安居的全過程支持。加快實施海外引才、“金藍領”技能人才培養等工程，讓城市發展的新動能和新優勢持續釋放。

　　婺城有干勁。今年開春以來，婺城先后召開了民營經濟和作風建設大會，吹響了“強鏈興業、趕超進位，靶向落實、突圍崛起”的號角。全區上下正勁往一處使、擰成一股繩，秉持“拼搶闖”精神，全力打出一片高質量發展“新天地”。

　　迎接五湖四海的青年人才，婺城一直在努力。接下來，我們有理由相信，婺城將持續做優人才“生態圈”，不斷釋放各類人才集聚的規模效應和乘數效應，驅動城市進一步高質量發展。