“新農人”亦是“興農人”

　　馬曉芬

　　六月里，暑熱漸盛，婺城區長山鄉盧家村綠意盎然。二十多畝的荷塘上面，彌望的是田田的葉子，葉間點綴著朵朵荷花。眼前的美景沒有讓“新農人”傅強駐足，他正帶著意向客戶考察項目環境，洽談項目招商事宜，謀劃著鄉村振興新藍圖。他說，項目準備征地了，現在的他只爭朝夕，干勁十足。

　　鄉村呼喚人才，人才成就鄉村。在全面推進鄉村振興的大背景下，婺城區認真貫徹落實浙江省委“三支隊伍”建設決策部署，堅持量質并舉，大力培育具有現代化特質的“新農人”。一方面，打好“新農人”扶持政策組合拳，研究出臺培育政策，加快農創客培育，做好工程師、農藝師、畜牧獸醫師等一線“土專家”、鄉村振興領軍人才和省部級鄉村產業振興“頭雁”人才培育工作。另一方面，建設開放創新的“新農人”創業平臺，讓“新農人”第一時間接觸和應用最新的農業信息、科技成果。截至目前，全區累計培育“新農人”1186名。

　　眼下，在婺城廣袤的鄉村，一大批有知識、有抱負的“新農人”回到鄉村，他們擁有規劃新思路、營銷新手段、生產新方式，給予鄉村源源不斷的新動能。

　　他們中，有放棄大城市發展機會，毅然回到鄉村投身鄉村振興規劃、鄉村運營的設計專業人才；有從事金融行業多年，循著家鄉情愫回鄉創業，一心想讓金華“被看見”的創業者；有懷抱夢想，敢于挑戰，探索種養結合的奮斗者；有讓手機成為新農具，讓科技賦能農業的“農二代”……他們敏銳抓住發展機遇，敢于改變傳統發展模式，在農業產業形態上進行創新，在農村經濟業態上實現升級，成為鄉村發展的“新引擎”。

　　毋庸置疑，“新農人”站上了鄉村振興的“C”位。不過，要讓更多“新農人”回歸鄉村、扎根鄉村，我們還要進一步下好鄉村人才隊伍建設“全盤棋”，加快形成有利于人才成長的培養機制，加快構建集教育與培訓、鄉創資源導入、落地服務和孵化于一體的鄉創平臺，讓鄉村成為人才集聚之地、創新潮涌之地、情懷激蕩之地，讓“新農人”在希望的田野上筑夢、逐夢、圓夢。

　　新時代呼喚勇于拼搏的“新農人”，“新農人”也向往婺城這片實現人生夢想的熱土。全社會都應給“新農人”多一些幫扶，在政策、資金、服務等方面提供必要支持，在爬坡過坎時拉他們一把，讓新農人成為“興農人”，在鄉村振興中書寫青春華章。