婺城“網(wǎng)紅”派出所打造“陽光警隊”

　　“連續(xù)7287天無違法記錄、有責投訴、責任事故”；

　　“陽光黨建7+1”獲評全省機關黨建工作十佳品牌；

　　“陽光警務”滋養(yǎng)“陽光警隊”；

　　轄區(qū)平安指數(shù)全市領跑……

　　一年來，先后吸引省內(nèi)外110多批次單位前來“取經(jīng)”，相關做法被中央、省、市媒體報道，工作經(jīng)驗隨之被復制、傳播、實踐。婺城公安分局城中派出所因此成為“網(wǎng)紅所”。

　　城中所成“網(wǎng)紅”，不是偶然的。在這里，包含著“黨建”、“陽光”、“家”、“共享”與“數(shù)字”等關鍵詞，一種嶄新的警務管理模式正茁壯成長，為新時代基層治理貢獻“婺城元素”。

　　近日，記者走進婺城公安分局城中派出所，探訪這家“網(wǎng)紅”派出所是怎樣煉成的。

　　“陽光文化”營造“一家親”

　　每個派出所都有自己的警營文化。記者發(fā)現(xiàn)，在城中所的文化氛圍中，民警們更樂意稱其為“家”。該所地處江北繁華地塊，日人流量6萬多，依轄區(qū)特點設4個警組，也是該所的4個黨小組，加上未來將設立的第5黨小組，共同組建成一個大家庭。

　　外表老舊平常的大樓，卻在步入后令人感覺沐浴在整潔和明亮通透中。城中派出所所長施健航說，近年來，派出所以“我愛我家”為主題，向全體民警、協(xié)警征求意見，在全所“找短板”，共建“家”環(huán)境。漸漸地，大家的意見又轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)化派出所工作業(yè)務的需求，并以制度化、數(shù)據(jù)化的形式，得到直觀可視的落實，警員之間相互協(xié)助越來越多，派出所的“家”味道越來越濃。

　　如今，“每天5分鐘衛(wèi)生包干”、“曬出每天陽光正能量”、“賽先進”等一系列圍繞“曬”、“賽”、“贊”、“攢”開展的長效機制都已在城中所相繼開發(fā)完善。

　　“陽光評價”引燃干事激情

　　深耕轄區(qū)民生平安，讓不同崗位的民警都能緊密相“融”發(fā)揮作用，城中所建設起獨特的“陽光評價體系”。在該體系中，不論業(yè)績論貢獻，警員每天曬出“陽光能量”，警組間競賽“陽光能量”積攢度，其排名情況和轄區(qū)各項平安指標都會以圖文并茂的形式上墻。

　　日常工作中，要“曬”要“贊”的“陽光能量”內(nèi)容不少，因而實施“陽光評價體系”的另一核心是數(shù)據(jù)信息管理專業(yè)人才。記者看到，從“陽光黨支部”初心擂臺、黨小組每月“星能秀”、“小組能量棒”等各類上墻榜單中，都是圖文并茂、統(tǒng)計詳細、跟蹤及時，黨小組本月“能量積分”如何、各成員“陽光能量”積攢差距有多少、近期做了哪些亮點“陽光能量”工作，都一目了然。

　　“陽光評價”體系的推出，使老民警的干事激情被點燃，發(fā)揮示范引領作用。新民警的成長環(huán)境昂揚向上，很快融入“大家庭”。業(yè)務能力較弱的，也更愿意主動學習，并立足自身作出“陽光能量”貢獻。讓所長施健航欣慰的是，所內(nèi)平時“不壓任務”，但全年工作任務已連續(xù)兩年僅用3個季度超額完成，轄區(qū)警情年均下降二成。去年元宵節(jié)，城中所晚9點臨時發(fā)布“集合令”，盡管對有特殊情況民警未做強求，但有人從東陽、武義趕來，還有位剛新婚不久的新警也迅速趕回，晚上10點多，全體警員就在大廳內(nèi)整裝齊聚，當晚即將一起傳銷案連根挖出。

　　“陽光坐席”共建共享平安

　　前不久，一位市民在“陽光坐席”報案尋找手機后，一邊與民警查看監(jiān)控，一邊回憶細節(jié)，警方由此快速獲取了有價值線索，迅速發(fā)現(xiàn)了嫌疑人并出動，在其報案后短短幾分鐘即將嫌疑人抓獲，及時為市民追回了贓物，挽回損失。

　　如此快速破案，得益于“陽光坐席”工作機制的推出。在這一機制中，經(jīng)過嚴格規(guī)范的審批程序，派出所及時為報案、求助群眾共享相關公安服務，讓群眾全程參與案事件辦理。城中所還依此進一步完善了網(wǎng)上網(wǎng)下同步、以視偵為主導的巡邏防控體系，在此基礎上，推出“3小時速破追贓機制”。

　　“每天貢獻‘陽光能量’，編織出轄區(qū)民生平安共建共享共治大網(wǎng)。”施健航說，對“陽光坐席”等的探索實踐只是城中所警務創(chuàng)新的起點。眼下圍繞信息化、智能化的各項警務革新正在鋪開，今后，城中所還將繼續(xù)圍繞“陽光坐席”，深耕轄區(qū)，扎深平安根基，打造“陽光警隊”。據(jù)了解，自“陽光坐席”推行以來，城中所已啟動600余起，收到錦旗、表揚信200余件。