婺城“兩送兩增”帶動經濟大提速

　　繼“智選金華”在安徽池州、蕪湖、馬鞍山招納近3000人才之后，日前，婺城區人力社保局跟隨市局引才小分隊馬不停蹄轉戰滁州、淮南、蚌埠3個城市，緩解企業“招才難”。為做好全區經濟發展服務，婺城區以“兩送兩增”企業大走訪為抓手，各部門協調合作，整合多方面資源，搭建多維度平臺，助力婺城企業突破發展瓶頸，實現轉型升級。

　　在滁州學院，引才小分隊邀請校領導、學院輔導員及浙江籍學子進行座談交流，詳細介紹金華發展情況，宣傳推介“智選金華”系列政策，現場簽訂合作協議，加強在人才交流、校企合作方面力度。在招聘活動現場，71家用人單位吸引758名人才報名求職，達成意向238人。在安徽理工大學，引才小分隊與學校簽訂人才智力項目合作意向書，建立長效合作機制。招聘活動共吸引報名學生673人，達成引進意向人才205人。在蚌埠學院，招聘會共吸引689名學子投遞簡歷，271名學子達成引進意向。其中，有4名浙江籍學子在政策推介會后牽手前往招才的3家企業。

　　與此同時，婺城區帶領轄區內企業協同突破“技術難”，踐行“科技興區”。10月15日，婺城區科技局負責人帶領轄區龍頭骨干企業的主要負責人及技術負責人，走訪北京、天津、山東三地，參觀考察國內相關龍頭企業。每到一處，帶隊負責人都會介紹金華市科技經濟產業發展情況，表示希望充分發揮金華“制造+市場”的基礎優勢，打通“政府企業”的轉化鏈條，實現院所技術成果向民用領域的合作轉化；充分發揮金華民營科技企業參與的熱情，發揮浙江經濟的特點和活力，積極參與配套研制和生產。

　　走訪過程中，浙江潤華機電有限公司的船用絞盤與船舶研究院“智能船”產業方向相吻合，浙江一火科技股份有限公司生產的精密小齒輪相關產品也與航天九院十三所需求一致，未來會進行更深入的合作交流。浙江萬里揚股份有限公司與動力集團就發動機傳動系統開發達成初步合作意向。捷特包裝在飛機空投狀態下包裝箱材料的抗壓強度和防護能力方面與五三研究所進行了深度交流。

　　“感謝婺城區委人才辦幫我們找到了新的廠房，讓我們在這里扎根創業更加有信心了。”日前，金華納維新材料科技有限公司董事長鄒湘坪激動地說。婺城區還努力為企業解決“配套難”，幫助項目早落地，早產出。據悉，金華納維新材料科技有限公司創辦于今年4月，是當地一家引才創業企業，短短幾個月，公司就已實現銷售額200余萬元。此前，婺城區招才局(區委人才辦)了解到該企業為了擴大生產規模，亟需新的生產場地，經多次牽頭協調，三次赴永康與業主洽談，目前新廠房裝修順利進行。

　　近期，婺城區結合“兩送兩增”企業大走訪活動，深入各類人才企業、國家高新技術企業、上市公司、規上工業企業，積極宣傳落實人才政策，了解企業需求，引導支持企業家增強信心、振奮精神，不斷激發創新活力和創造潛能，切實把政策優勢轉化為企業發展動力，加快推動婺城實現經濟高質量發展。各服務團隊強化服務意識，堅持企業反映需求問題“能辦或不能辦的都要有回復”，對交辦需求問題逐一落實責任單位，要求限期制訂辦理措施，并通過電話聯系、集體座談或上門回訪等方式，及時反饋解決落實情況。已解決的要聽取滿意度評價反饋，正在解決的要告知辦理進度及承諾期限，解決不了的要逐項說明解釋。

　　截至目前，婺城全區24個服務團隊、315名干部，緊緊圍繞活動要求，累計走訪242家人才企業、1932名專業技術人才。活動中累計收集項目需求57個，已經初步洽談項目6個，預計投資3.7億元。