干部要“大氣” 不要“霸氣”

　　在現實工作中，有些領導干部排場大、心胸小，架子大、能力小，權力大、作用小，要么無所作為，要么胡亂作為，這是領導干部“霸氣”的表現。作為領導干部，要有“胸懷天下、敢于擔當、指揮若定”的大氣，不要有“胡亂作為、只手遮天、唯我獨尊”的霸氣。

　　要有胸懷天下的大氣。“為天地立心，為生民立命”，胸懷天下乃為官者之魅力。作為領導干部，不應把身子禁閉在椅上茶間，紙上談兵；不應把眼光捆綁在“孔方兄”的腰上，見錢眼開、利欲熏心；更不應把心思縈系于一官半職，朝思求官、暮想貪權。這樣的干部不是人民需要的干部，最終會被人民唾棄。作為領導干部，應俯下身子、放下架子，走出辦公室、走進群眾，以誠待民、以愛服民，真正情為民所系；應該淡泊名利、以民為本、無私奉獻，全心全意為人民服務，切實利為民所謀；應該摒棄官本位的思想毒瘤，以天下為己任，在其位謀其政，確實權為民所用。

　　要有敢于擔當的大氣。“天下興亡，匹夫有責”，敢于擔當乃為官者之魄力。作為領導干部，手中握有人民賦予的權力，承托著人民寄予的厚望，要有敢于擔當的大氣，挺起腰板頂天立地。要忠于職守，做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”，放眼全局，奮勇爭先；要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的奉獻精神，不逃避義務，不推卸責任，知重而扛，知難而上，激流勇進；“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，為官一任造福一方，時刻將人民放在心上，想民之所想、急民之所急、憂民之所憂。

　　要有指揮若定的大氣。“伯仲之間見伊呂，指揮若定失蕭曹”，指揮若定乃為官者之能力。正如古人言：“為將之道，當先治心，泰山崩于前而色不變、麋鹿興于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敵。”作為領導干部，上有使命下有黎民百姓，事務纏身又要協調團隊，作為團隊的中流砥柱，領導干部要有較強的承受能力、協調能力和指揮能力，要有化繁為簡的耐勁、以柔克剛的韌勁、四兩撥千斤的巧勁。只有這樣，領導干部才能適應當今日益復雜的工作環境、日益繁重的工作任務，才能不斷滿足人民群眾的需要，做一名與時俱進的不負重托的領導干部。

　　———資料來源：2012年7月19日《中國共產黨新聞網》