新金西人的創(chuàng)業(yè)情——訪婺城區(qū)政協(xié)委員蘇長武

　　他是溫州人，是浙江仕群服飾有限公司、溫州仕群服飾有限公司、溫州吉姆希實業(yè)有限公司的總經(jīng)理，是婺城區(qū)政協(xié)委員。集多種身份于一身的蘇長武，是一位在服裝業(yè)卓有成就的企業(yè)家。

　　2007年，蘇長武通過各地考察，最終決定在金西這片熱土上成立浙江仕群服飾有限公司。他說，之所以選擇金西是因為他感受到了金西所散發(fā)出來的淳樸氣息，這里不僅是政府的工作人員親商、安商，普通群眾也尊商、愛商。“事實證明我當初的決定是正確的。通過這些年的建設(shè)，金西路寬了，環(huán)境也美了。尤其是近兩年來，金西從規(guī)劃上給人的感覺更是煥然一新，每天都能感覺到改變。我也常常對人家說，‘我是一名新金西人’。”

　　蘇長武認為，作為一名外地籍政協(xié)委員，更要積極參政議政，履行好自己的職責，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展建言獻策，這是義不容辭的。而提交的議案必須建立在周密調(diào)研的基礎(chǔ)之上，在日常生活和工作中，聽取行業(yè)人士的建議，結(jié)合自己遇到的實際問題，然后經(jīng)過整理歸納，形成完整的思路，再將提案提交上去，這樣才能為地方經(jīng)濟發(fā)展和民生改善作出貢獻。

　　今年蘇長武準備的提案是《金西招工難亟待破題》。他說：“隨著金西入駐的企業(yè)越來越多，企業(yè)用工難問題日益突出，一方面是由于金西外來人口少，另一方面金西本地的勞動力資源沒有充分盤活。我覺得政府應(yīng)該和企業(yè)聯(lián)手，營造吸引人才、留住人才、發(fā)展人才的大環(huán)境，進一步制定和完善人才扶持政策，如像其他一些地區(qū)一樣建立外來高層次人才的獎勵機制，吸引更多的外來人才，為金西企業(yè)今后轉(zhuǎn)型升級和培育創(chuàng)新型企業(yè)打基礎(chǔ)。”

　　蘇長武說，不管是商人也好，還是政協(xié)委員也罷，意識到自己的責任永遠是關(guān)鍵，我們在做任何一件事的時候都承擔著一定的責任，才能創(chuàng)造出自己的人生價值。