巾幗商海綻光芒——記萬里揚集團總裁吳月華

　　“2011年全國三八紅旗手”、“2010年全國杰出創業女性”、“浙江省巾幗創業帶頭人”、“金華市勞動模范”、“金華市第二屆優秀中國特色社會主義事業建設者”、“金華市優秀創業創新女性”……這些都是授予萬里揚集團有限公司總裁吳月華的榮譽。12月9日，吳月華又獲得了首屆“魅力女浙商”的稱號。

　　面對榮譽，她也只是淡淡一笑。因為她從未敢因此松懈，還要不斷地超越�！靶∑髽I可以說是自己的，但大企業就是社會的�！眳窃氯A說，如今的“萬里揚”已經長大，要承擔起更大更重的社會責任，她責無旁貸。

　　堅韌，讓企業發展壯大

　　1996年，33歲的吳月華以其敢闖敢拼的精神，離開了穩定的國企崗位，創辦了一家屬于自己的企業——金華市清華實業有限公司(萬里揚集團前身)�！皬男∥业男愿窬拖駛�男孩子，喜歡不斷挑戰自己�！眳窃氯A坦誠，雖然當時也有過害怕失敗，但想只要自己嘗試過，努力過，失敗也是人生的一次歷練。

　　就這樣，大到采購設備、原料，組織設計加工，培訓工人，小到工人們的吃穿住行，吳月華都親力親為。雖然創業之初各種艱辛與困難接踵而來，但她沒有動搖與退縮，憑著骨子里的那股韌勁與拼勁，10多年來，企業以驚人的速度發展壯大。從單一加工汽車齒輪的一個小廠發展成為以汽車變速器研發制造為核心業務、準金融業、物流業快速發展的多元化、跨地區經營的民營企業集團。下屬子公司浙江萬里揚變速器股份有限公司于2010年6月18日在深交所成功上市，成為中國汽車變速器行業的首家上市公司，并榮膺了2010年《福布斯》中國最佳上市家族企業五十強。

　　創新，讓企業永葆青春

　　“一家企業要在行業中保持常青地位，必須不斷地創新�！眳窃氯A深知其理。對于創新投入，吳月華從不吝嗇，每年用于新產品開發投入的資金都以50%的比例增長。企業還投巨資設立了省級高新技術研究中心、省級企業技術中心和博士后科研工作站，研發具有國際領先的汽車變速器產品，并與國內多家重點汽車廠家開展合作。這種創新多樣化的戰略合作方式，已經讓萬里揚擁有了國內變速器行業的一流研發實力。新產品的銷售收入占當年企業營業收入的比重超過70%。

　　“躍馬揚鞭自奮蹄，自主創新鑄輝煌。”多年來，萬里揚承擔了多項國家、省級重大科研和技術改造項目，所有產品全部自主研發，覆蓋了轎車、客車、重型卡車等100多個系列、1000余種變速器。每年都有多項專利向國家有關管理部門申報，每年推出節能減排的全新產品10個以上、變型產品1000個以上，形成了預研一代，開發一代，生產一代，儲備一代的產品體系，全新產品和變型產品對當年的市場銷售貢獻率都在35%以上。

　　創新不僅是企業研發中心的責任，吳月華更是鼓勵全體員工參與其中。她發動全體員工集思廣益搞創新，多年來累計收集員工提交的合理化建議2700多條，其中被采納使用的有1500多條，對優化設計、節約能源、減低成本、規范經營起到了有效的促進作用，產生效益超過3500萬元。還設立了“創新基金”，截至目前已累計為120個科技成果發放獎金600余萬元，有力推動了企業科技自主創新工作前進的步伐。

　　責任，讓企業回報社會

　　吳月華除了是一名成功的企業家外，她還是婺城區政協副主席。她一直把“關注企業社會責任，爭做優秀企業公民”作為萬里揚的企業信念，用實際行動回饋社會。公司自成立以來，已經安置下崗人員362人，進城務工農民工1593人。為促進邊遠欠發達地區農民及其子弟就業，萬里揚還與廣西、湖南、云南、四川、江西等地的勞動保障部門、技工學校建立長期合作關系，最大程度為其提供就業機會。

　　多年來，公司先后捐資30多萬元支持鄭陽村、洞溪村、后童村等10多個農村的新農村建設；捐資30多萬元幫助改善虹路小學、湯溪小學等學校的校舍環境；捐款30萬元支持中國婦女發展基金會開展“母親水窯”活動；捐資30萬元支持婺城區慈善事業……據統計，公司成立至今，吳月華支持新農村建設、發展教育和慈善事業的愛心捐款已達655萬元。

　　“這里的每一位員工都是我的自家人。”吳月華說，她要想方設法保障自己員工的利益，這也是一種社會責任。萬里揚有職工互助福利會，公司每年撥出�？�，至今為200多名困難員工補助30多萬元；有萬里揚生育關懷基金，每年不少于2%的比例用于員工生育健康關懷；為全體員工辦理人身意外保險；與周邊學校建立合作關系，讓外省市員工子女就近上學，解決員工的后顧之憂；建造員工公寓，每間公寓的空調、熱水器、電視機等設施一應俱全，為員工提供優質的生活環境；每年舉辦企業文化月活動，組建籃球隊、足球隊、網球隊等，不斷豐富員工的文化生活；每逢春節給家庭困難的員工送去慰問金；先后資助10多名家庭貧困的孩子上學……

　　在萬里揚的“十二五”發展規劃中，吳月華又一次信心百倍地確立了前進目標——將萬里揚打造成為國內最大、國際一流的汽車變速器制造基地。