金西開發(fā)區(qū)開展“干部談話談心”活動(dòng)

　　日前，為了弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造廣大干部團(tuán)結(jié)干事、凝心聚力、服務(wù)開發(fā)、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展的氛圍，進(jìn)一步提高干部勤奮工作、廉潔自律、積極向上、正確履行職責(zé)的自覺性，金西開發(fā)區(qū)管委會(huì)在開發(fā)區(qū)及三鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展以談思想、談作風(fēng)、談工作、談生活為主要內(nèi)容的“談心談話”活動(dòng)。

　　活動(dòng)采取按照管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作分工和分級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合的辦法，談話以個(gè)別談為主，即開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)與各局辦正職實(shí)行“一對(duì)一”談話，分管領(lǐng)導(dǎo)或局辦正職按分工對(duì)其他人員進(jìn)行逐個(gè)談話。談話內(nèi)容為思想作風(fēng)建設(shè)、干部工作、生活及個(gè)人的訴求等。談心談話過程中，領(lǐng)導(dǎo)將通過了解干部的思想動(dòng)態(tài)，掌握干部隊(duì)伍中存在的有關(guān)問題，并及時(shí)分析、溝通，化解矛盾。除此之外，也將了解掌握干部的本人及家庭存在的問題和困難，并聽取干部對(duì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)班子建設(shè)或局辦工作的意見、建議和要求。談話干部則被要求真實(shí)地向談話人匯報(bào)個(gè)人工作及分管工作情況，并要針對(duì)管委會(huì)或各局辦當(dāng)前工作情況中肯地提出意見和建議。

　　談話時(shí)間要求于4月上旬結(jié)束。